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Los robots llegaron para quedarse con tu trabajo

Azteca Am茅rica

March 06, 2018

Los robots laborales ya son una realidad, como Josie Pepper, que es asistente del aeropuerto de Munich. Imagen: Grosby Group. 

La leyenda cuenta que el 23 de diciembre de 1940, el editor y escritor de ciencia ficci贸n John W. Campbell, se reuni贸n con el tambi茅n autor de ficci贸n Isaac Asimov, para platicar acerca de lo que posteriormente ser铆a conocido como las tres leyes de la rob贸tica, pues necesitaban un c贸digo moral para los robots que exist铆an en sus relatos. As铆 llegaron a la premisa m谩s importante: un robot no har谩 da帽o a un ser humano, ni permitir谩 que con su inacci贸n sufra da帽o. Las otras dos reglas est谩n supeditadas a esta, as铆 que el asunto es claro: el principio rector de todo aut贸mata, es no herir a los humanos

Sin embargo, Asimov y Campbell no consideraron otras variantes de da帽o m谩s que las f铆sicas. Es por ello que ocho a帽os despu茅s, Norbert Wiener, el llamado padre de la cibern茅tica, advirti贸 que existir铆a naturalmente un conflicto entre tecnolog铆a y empleo, por lo cual sugiri贸 indemnizar a los ciudadanos reemplazados con robots. Ambas advertencias fueron consideradas en su momento aut茅nticas locuras. Pero hoy ya no parecen tan disparatadas. 

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Actualmente existen, seg煤n datos de la Federaci贸n Internacional de Rob贸tica, 1.63 millones de robots funcionales en todo el planeta, cuya mayor铆a ha impactado ya el mercado laboral. Por ejemplo, en Jap贸n ya existen bancos donde las ventanillas son atendidas por humanoides; en China cuentan con Xiaobing, primer robot presentador del clima en televisi贸n, al tiempo que Foxconn, compa帽铆a que fabrica dispositivos para Apple y Samsung anunci贸 que reemplazar谩 60,000 empleados con robots; Alemania cuenta con Josie Pepper, aut贸mata asistente del aeropuerto de Munich; y todo esto mientras los trabajos mec谩nicos est谩n pr谩cticamente acaparados por diversas m谩quinas (si tienes un auto en la actualidad, seguramente fue fabricado 煤nica y exclusivamente por robots). 

Esta revoluci贸n laboral tambi茅n tiene intereses privados, los cuales acelerar谩n el reclutamiento de androides en vez de seres humanos, pues con los robots se obtienen trabajadores 100% calificados, mientras se reducen los costos de producci贸n, seguridad social, prestaciones, etc茅tera. Por ello, se han realizado varios estudios al respecto, con tal de medir no s贸lo el impacto laboral actual, sino el futuro. 

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La Oficina Nacional de Investigaci贸n Econ贸mica de Estados Unidos indica que en los pr贸ximos a帽os, entre tres y cinco personas perder谩n su trabajo por cada robot, mientras los salarios bajar谩n entre un 0.5 y 0.25%. Cabe se帽alar que estas cifras, si bien no parecen alarmantes, fueron construidas con par谩metros bastante conservadores, pues no se tomaron en cuenta los campos laborales que ser谩n vitales en el futuro, como los de la nanotecnolog铆a y similares. 

El diario brit谩nico The Guardian hizo su propia clasificaci贸n de los trabajos que est谩n pr贸ximos a perderse o lo har谩n con el paso del tiempo. En su lista de los menos seguros, coloca al telemarketing en primer lugar (99% de probabilidades de ser automatizado), seguido por los oficinistas de pr茅stamos (98&), los cajeros (97%), asistentes legales (94%) y los conductores de taxis (89%). 

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Pero no todo es oscuro, pues el rotativo ingl茅s tambi茅n clasific贸 los trabajos m谩s seguros. El primer lugar fue para los trabajadores de la salud mental y los de abuso de sustancias (0.3% de probabilidad de automatizaci贸n), el segundo para los terapeutas ocupacionales (0.35%), tercero para nutri贸logos (0.39%), cuarto para los m茅dicos cirujanos (0.42%) y quinto para el clero (0.81%). 

Hay que estar muy atentos al desarrollo de este tipo de tecnolog铆a, pues si bien a varios a煤n les parece un asunto irreal, hay que recordar que ya existen robots y m谩quinas capaces de realizar actividades humanas que se pensaban inaccesibles para la inteligencia artificial, como la composici贸n de m煤sica original o la actuaci贸n teatral. 


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